17 de setembro de 2018

Operacionais do Daae, organizados pelo SISMAR, conquistam reenquadramento de R$ 200

Após grande mobilização dos servidores e ameaça de greve, Prefeitura cedeu e enviou projeto de lei à Câmara separado do PCCV; pagamento será a partir de outubro

Mais uma vez, a mobilização estratégica dos servidores municipais, organizados pelo SISMAR – Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região - trouxe resultado positivo para categoria. Desta vez, foram os agentes operacionais e administrativos do Departamento “Autônomo” de Água e Esgoto de Araraquara (Daae) que conseguiram um reenquadramento equivalente a R$ 200, em projeto de lei separado do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV). Em outras palavras, os salários destes dois grupos subirão já a partir do pagamento de outubro, independente da aprovação ou não do PCCV.

Agentes Operacionais e Administrativos do Daae são os grupos que menos foram beneficiados pelas políticas de valorização da carreira nas últimas décadas, assim como todas as referências mais baixas da Prefeitura, com vencimentos beirando o salário mínimo.

A negociação com o governo foi longa e difícil. O Município tentou de todas as formas manter o reenquadramento atrelado ao PCCV, condicionando o aumento para os servidores do Daae à aprovação dos projetos na Câmara. Porém, como os PCCVs são projetos extensos e complexos e vão levar um tempo para serem debatidos, a categoria de organizou para cobrar.

Os servidores realizaram várias assembleias, audiências na Gerência Regional do Trabalho e Emprego, mas só tiveram suas demandas atendidas depois que iniciaram um movimento organizado em direção a uma greve.

Novamente, a história provou que só a luta muda a vida.

Direito se conquista, não se ganha.

Parabéns aos servidores do Daae pela organização.