16 de abril de 2018
Servidores de Ribeirão Bonito demonstram força e união
Categoria já programou novas manifestações exigindo a abertura de diálogo por parte da Prefeitura
Os servidores municipais de Ribeirão Bonito, organizados pelo SISMAR – Sindicato dos Servidores Municipais de Araraquara e Região, deram uma demonstração de força e união na semana passada, dia 12. Mais de cem servidores vestidos de preto participaram da manifestação exigindo abertura de diálogo por parte da Prefeitura para iniciar as negociações salariais de 2018.
A categoria aderiu ao movimento já durante o dia da quinta-feira passada, vestindo roupas pretas ou usando fitas pretas para demonstrar sua indignação com o silêncio da Prefeitura em relação à campanha salarial. Até agora, o prefeito Francisco Campaner (PSDB) deu as costas para a categoria e, pelo jeito, para toda a cidade. Ele ainda não respondeu às reivindicações que foram protocoladas pelo Sindicato em fevereiro e mandou direto para a Câmara, sem diálogo, projeto com míseros 1,81% de aumento.
À noite da quinta-feira passada, os servidores reuniram-se em frente à Prefeitura com palavras de ordem e decidiram por mais manifestações, como uso de adereços pretos durante toda a semana. Ele prometem fazer mais barulho na próxima quinta, 19, com concentração a partir das 16h30 também em frente à Prefeitura.
Está programada uma carreata às 19 horas. Motos e bicicletas são bem-vindas.
O Sindicato já acionou o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para que intermedeie as negociações. Em poucos dias, o prefeito e o Sindicato devem ser chamados para audiência. Uma comissão de servidores, escolhida na assembleia, vai acompanhar o Sindicato nas audiências e futuras rodadas de negociação.
O SISMAR comunicará imediatamente a categoria assim que tiver alguma resposta da Prefeitura ou do MTE.
Números favoráveis
Como já informamos, ao contrário dos boatos que circularam pela cidade, a Prefeitura de Ribeirão Bonito tem margem de sobra dentro da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) para conceder até 17% de reajuste salarial para os servidores sem atingir o limite prudencial de 51,3%, segundo os cálculos feitos pelo Sindicato, que tem uma administradora pública (Nayla Perez) contratada especificamente para fazer essas análises.
Ela estava na assembleia e no ato de quinta-feira e passou as informações financeiras para os servidores presentes. De acordo com o relatório mais atualizado, disponibilizado pela Prefeitura, as despesas com pessoal (folha de pagamento dos servidores e encargos) representam hoje 49,86% da Receita Corrente Líquida (RCL).
O orçamento feito pela Prefeitura para o ano de 2018 e aprovado pelo Câmara prevê um crescimento das receitas, ou seja, há expectativa de que a Prefeitura arrecade mais (com aumento da água e outras mudanças). Considerando esse orçamento e esse crescimento, se o prefeito conceder 17% de reajuste, os gastos com pessoal chegarão a 51,16% da RCL, abaixo ainda do limite prudencial (51,3%) e muito abaixo do limite real (54%).
Outro detalhe das finanças de Ribeirão Bonito que chamou a atenção dos servidores foram os chamados “Restos a Pagar”, que são a principal dívida das Prefeituras e que exigem pagamento em curto prazo. O Município fechou 2017 devendo pouco mais de R$ 3 milhões, mas, tem R$ 6 milhões em caixa. Em outras palavras, não tem desculpa para querer dar só 1,81% de aumento, a situação financeira de Ribeirão Bonito está muito melhor do que a das cidades da região.