31 de julho 2015

Condições de trabalho estão péssimas em toda a Prefeitura

De falta de papel higiênico e sanitários decentes a cadeiras quebradas, passando por cortes frequentes de telefone e internet; são raras as unidades sem problemas

O local de trabalho de uma pessoa é o lugar onde normalmente se passa a maior parte da sua vida. Todos os dias, por anos a fio, de manhã, à tarde e às vezes à noite, faça chuva ou sol, você é obrigado a frequentar aquele ambiente. Por esse motivo, boas condições de trabalho são tão importantes para a produtividade dos trabalhadores e para a manutenção da sua saúde física e mental.

A situação da maioria dos ambientes de trabalho da Prefeitura de Araraquara, porém, é o retrato exato do oposto. O SISMAR visita unidades municipais diariamente e pode verificar que a falta de condições dignas de trabalho é generalizada.

Não há condições mínimas para o desenvolvimento de um trabalho eficaz quando o servidor precisa sentar-se em cadeiras quebradas, remendadas com fita crepe, descansar em colchões rasgados, como ocorre no SAMU. Quando o simples ato de ir ao banheiro vira um transtorno para um Guarda Civil Municipal, seja pela sujeira ou pela falta de (pasmem) papel higiênico, o trabalho daquela pessoa já está prejudicado.

A partir do momento que servidores das unidades escolares (muitas sem telefone e internet por vários dias) trabalham preocupados se mais alguém vai entrar ali armado, ou se seu carro estará riscado na saída do seu turno, qualquer planejamento pedagógico foi por água abaixo.

Em vez de dedicar todas as suas energias para o serviço, o servidor exposto a condições adversas no local de trabalho perde parte do seu tempo e da sua concentração, produz menos e com pior qualidade, o estresse aumenta, o clima entre os colegas de trabalho fica tenso, ele adoece, se afasta, os que ficaram acumulam as funções do doente e provavelmente adoecerão também.

O SISMAR entende que o ambiente de trabalho reflete diretamente no resultado do serviço prestado pelo servidor à sociedade. E mais do que isso, mantê-lo saudável investindo em segurança e saúde no trabalho é econômico, pois reduz gastos com afastamento, benefícios, e queda de produtividade.

Boas condições de trabalho, portanto, são o mínimo a ser oferecido ao trabalhador para que se possa cobrar dele produção e eficiência.

Conforme consta na cartilha do Ministério Público do Trabalho sobre direitos do trabalhador, “o direito ao meio ambiente do trabalho saudável decorre do direito do trabalhador à saúde e à segurança e está garantido na Constituição Federal, art. 7°, XXII, art. 200, VII e art. 225. O meio ambiente do trabalho é o local onde as pessoas desempenham suas atividades de trabalho e deve ser salubre, sem agentes que causem danos à saúde física ou psíquica dos trabalhadores. Assim, o empregador deve assegurar um local de trabalho saudável, com obediência às normas de saúde e segurança. O empregador também deve adotar medidas de proteção coletiva de trabalho, além de fornecer e fiscalizar o uso dos equipamentos de proteção individual e dar treinamento aos trabalhadores”.