Américo Brasiliense
Data-Base 2019
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 54,15% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018).
Por ter ultrapassado o limite previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal (54%), o Município deve conceder a Revisão Geral Anual (inflação), mas não pode conceder aumento real.
- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2018
1o quadrimestre: 54,84%
2o quadrimestre: 54,18%
3o quadrimestre: 54,15%
- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA de abril de 2018 a março de 2019): 4,58%
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): 1,33%
- Estimativa de impacto de vários reajustes no % da LRF:
- Inflação (4,58%): índice vai para 56,63%
- Dado da inflação atualizado: Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019) + perdas do último triênio na casa de 1,33% e ganhos reais de 3%, totalizando 8,91%: índice vai para 58,97%.
É importante lembrar que a política de recomposição das perdas não implica necessariamente que as perdas sejam reconstituídas de uma só vez. Um modelo de recomposição das perdas ao longo dos anos pode ser exercitado.
- Pedido de reajuste da pauta financeira de 2019 (anterior à atualização da inflação nos últimos 12 meses): inflação acumulada em 2018 em torno de 3,75% (IPCA), recomposição das perdas salariais do último triênio, na casa de 1,33% e ganhos reais de 3%, totalizando 8,08% - índice fica em 58,52%
- Histórico de reajustes concedidos:
2016: 2,93% (inflação do ano - 6,29%)
2017: 6% (inflação do ano - 2,95%)
2018: 2,68% (inflação do ano - 3,75%)
- Subsídio Prefeito Dirceu Brás Pano em dez/18 =
R$ 14.430,00
- Subsídio Vice-prefeita Terezinha Aparecida em dez/18 = R$ 7.215,00
- Orçamento previsto para 2019 é 5,26% MAIOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 97.520.000,00
2019 - R$ 102.650.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019 é 6,7% MAIOR que a despesa prevista na LOA DE 2018:
Desp. Pessoal LOA 2018 - R$ 48.676.248,78
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$ 51.937.621,27
- A RECEITA BIMESTRAL MÉDIA de 2018 foi
R$ 16.939.881,75.
No primeiro, terceiro, quarto e sexto bimestres a receita do município fui superior à média.
- A RECEITA TOTAL de Américo Brasiliense de 2018 apresentou um CRESCIMENTO de 11,7% em relação à receita total de 2017 (dado atualizado):
2017 - R$ 91.000.571,15
2018 - R$ 101.639.290,47
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Américo Brasiliense de 2018 apresentou uma QUEDA de 2,11% em relação ao mesmo período em 2017 (dado atualizado):
2017 - R$ 97.273.337,83
2018 - R$ 95.218.068,96
Data-base encerrada
Mobilização e negociação garantiram reajuste três vezes maior do que a primeira proposta feita
Clique aqui para ver a pauta completa da data-base 2019 de Américo com o resultado de cada item
Reuniões realizadas
5/02
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos até agora.
Participe das próximas reuniões para incluir seu ponto de vista no debate.
25/03 - assembleia
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria para o ano de 2019.
Clique aqui para ver o documento completo.
09/05 - assembleia
- Leitura da resposta do prefeito e análise da situação financeira da Prefeitura.
Veja aqui a proposta da Prefeitura de Américo
Assembleia suspensa antes das deliberaçoes por causa da chuva.
15/05 - assembleia
(continuidade da assembleia do dia 9)
- Leitura da resposta do prefeito e análise da situação
- Aprovação das pautas sociais
- Estado de greve aprovado para manter as negociações da pauta econômica com apoio da Gerência Regional do Trabalho
24/05 - GRTE
- Gerente Regional do Trabalho elabora sugestão de proposta
- Procurador de Américo Brasiliense pede prazo para consultar Administração
27/05 - GRTE
- Procurador comunica aceitação da proposta elaborada na GRTE
28/05 - Assembleia
- Categoria aprova proposta contruída na GRTE e encerra data-base
Clique aqui para ver a proposta elaborada na GRTE.
Clique aqui para ver a pauta completa da data-base 2019 de Américo com o resultado de cada item
Boa Esperança do Sul
Data-Base 2019
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 51,56% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018).
- Prefeitura informou que o índice vai cair ainda mais , para 47,67%, por causa de receitas oriundas das obras de duplicação da rodovia.
- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2018
1o quadrimestre: 56,50%
2o quadrimestre: 53,31%
3o quadrimestre: 51,56%
O que fez o índice enquadrar dentro permitido foi um aumento da Receita Corrente Líquida (RCL) durante o exercício.
Houve um crescimento da RCL de 5,9% do 1o quadrimestre para o 2o quadrimestre de 2018:
RCL 1o quad/18 - R$42.591.841,96
RCL 2o quad/18 - R$45.088.060,17
Do 2o quadrimestre para o 3o quadrimestre houve novo crescimento da RCL, dessa vez na ordem de 2%:
RCL 2o quad/18 - R$45.088.060,17
RCL 3o quad/18 - R$ R$ 45.972.488,08
- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA de abril de 2018 a março de 2019): 4,58%
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): 13,52%.
Isso é muito! Para um servidor com salário de R$ 1 mil em dez de 2015, representa R$ 1,7 mil a menos em um ano.
Por exemplo, um funcionário com salário de R$ 1.000,00 em dezembro de 2015. Em 2016, seu salário deveria ser de
R$ 1.062,90; em dezembro de 2017, R$ 1.094,26; e, em dezembro de 2018, R$ 1.135,29. Se em 2019 a inflação for 0% (hipoteticamente), a cada mês o funcionário DEIXA DE RECEBER R$ 135,29, o que ao final de 12 meses, mais o 13º, totaliza R$ 1.758,77 a menos no bolso!
IMPACTO DOS POSSÍVEIS REAJUSTES NO ÍNDICE:
- Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019): - índice fica em 53,92%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 1% (totalizando 5,58% de reajuste) – índice fica em 54,44%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 2% (totalizando 6,58% de reajuste) – índice fica em 54,95%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 3% (totalizando 7,58% de reajuste) – índice fica em 55,47%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 4% (totalizando 8,58% de reajuste) – índice fica em 55,98%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 5% (totalizando 9,58% de reajuste) – índice fica em 56,50%
- Dado da inflação atualizado: Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019) + perdas do último triênio na casa de 13,52% e ganhos reais de 3%, totalizando 21,11%: índice fica em 62,44%.
É importante lembrar que a política de recomposição das perdas não implica necessariamente que as perdas sejam reconstituídas de uma só vez. Um modelo de recomposição das perdas ao longo dos anos pode ser exercitado.
- Histórico de reajustes concedidos:
2016: 0% (inflação do ano - 6,29%)
2017: 0% (inflação do ano - 2,95%)
2018: 0% (inflação do ano - 3,75%)
- Orçamento previsto para 2019 é 9,41% MAIOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 39.300.000,00
2019 - R$ 43.000.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019 é 3,8% MAIOR que a despesa prevista na LOA DE 2018:
Desp. Pessoal LOA 2018 - R$ 24.348.000,00
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$ 25.270.400,00
- A RECEITA TOTAL de BES apresentou um CRESCIMENTO de 10,5% de 2017 para 2018:
2017 - R$ 41.710.224,09
2018 - R$ 46.092.493,04
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de BES apresentou um CRESCIMENTO de 11,8%% de 2017 para 2018:
2017 - R$ 39.443.034,45
2018 - R$ 44.102.773,78
- EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA em 2018:
Receita: R$ 46.092.493,04
Despesa Empenhada: R$ 45.051.380,69
Despesa Liquidada: R$ 44.102.773,78
Despesa Paga: R$ 42.729.644,83
Greve vitoriosa!
Data Base encerrada
Clique aqui para ver o acordo completo
Clique aqui para ver o álbum de fotos (no facebook)
Clique aqui para ler texto do SISMAR sobre a data-base 2019 em Boa Esperança do Sul
Reuniões realizadas
6/02
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
18/03 - assembleia
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria para o ano de 2019.
Clique aqui para ver o documento completo.
06/05 - assembleia
- Deliberação de Estado de Greve
- Decidida por manifestação no dia 13, às 19h, em frente à Prefeitura
13/05 - GRTE
- Prefeito não foi e nem mandou resposta
- Nova audiência ficou marcada para dia 20, segunda-feira, às 9h30, para ver se o Fabião comparece com respostas para a data-base
13/05 - assembleia
- Mantido o Estado de Greve
- Nova assembleia definida para dia 20, segunda, às 19h, em frente à Prefeitura com possibilidade de paralisação já a partir da terça-feira, dia 21 de maio, caso não haja resposta do prefeito para a pauta de reivindicações da categoria.
20/05 - GRTE
- Prefeito responde data-base.
Clique aqui para ver a resposta do prefeito
- Durante audiencia, surge a proposta de 2,5% de reajuste
Clique aqui para ver a ata da audiência
20/05 - assembleia
- Categoria rejeita proposta de 2,5%
- Servidores decidem entrar em greve no dia 24.
24/05 - 1º dia de greve
- Prefeito sai da cidade e não recebe comissão de servidores.
- Sem proposta, assembleia aprova continuidade da greve.
27/05 - 2º dia de greve
- Prefeito Fabião está na Prefeitura, mas se recusa a receber a comissão de servidores e o Sindicato para negociar o reajuste salarial da categoria. Demostra desrespeito com os servidores, com o sindicato e com toda a população de Boa Esperança que depende dos serviços públicos municipais.
- Categoria aprova continuidade da greve.
- Sindicato faz audiência pública na Câmara Municipal às 19h, para esclarecer sobre o movimento, sobre as perdas salariais e sobre o desrespeito do prefeito com a categoria.
28/05 - 3º dia de greve
- 9h30 - Prefeito recebe vereadores e aceita negociar com o Sindicato e dois servidores, com a administradora pública do SISMAR, Nayla Perez
- 11h - Prefeito recebe Sindicatoe dois serviores
- 14 h - Termina reunião com proposta excelente
- Assembleia aceita proposta termina a greve
Gavião Peixoto
Data-Base 2019
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 36,41% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018)
- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2018
1o quadrimestre: 35,07%
2o quadrimestre: 36,49%
3o quadrimestre: 36,41%
- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA de abril 2018 a março de 2019) – 4,58%
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): -5,5% (acumulam ganhos reais de 5,5%; o sinal negativo representa ganho real)
- Histórico de reajustes concedidos:
2015: 6,5%
2016: 0%
2017: 10%
2018: 4%
IMPACTO DOS POSSÍVEIS REAJUSTES NO ÍNDICE:
- Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019): – índice fica em 38,08%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 1% (totalizando 5,58% de reajuste) – índice fica em 38,44%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 2% (totalizando 6,58% de reajuste) – índice fica em 38,80%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 3% (totalizando 7,58% de reajuste) – índice fica em 39,17%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 4% (totalizando 8,58% de reajuste) – índice fica em 39,53%
- Dado da inflação atualizado: Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019) + ganhos reais de 5%, totalizando 9,58% de reajuste: – índice fica em 39,90%
- Pedido de reajuste da pauta: reposição da inflação acumulada em 2018 em torno de 3,75% (IPCA) e ganhos reais de 5%, totalizando 8,75% de reajuste: – índice fica em 39,5%
- Orçamento previsto para 2019 é 28,95% MENOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 36.594.000,00
2019 - R$ 26.000.000,00
Essa queda no orçamento pode ser justificada pela aprovação da lei complementar 114/2018, que determina a redução da alíquota do ISS recolhido pela EMBRAER de 5% para 2% (a lei entrou em vigor em dez/2018 e surtirá efeitos ao longo de 2019.
A queda dessa receita impactará DIRETAMENTE no percentual da despesa com pessoal e colocará o município em um patamar semelhante ao das finanças de municípios como Ribeirão Bonito ou Nova Europa.
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019 é 7,57% MENOR que a despesa prevista na LOA DE 2018:
Desp. Pessoal LOA 2018 - R$ 15.023.668,00
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$ 13.885.800,00
- Arrecadação total com ISSQN:
2015 - R$ 1.975.277,16
2016 - R$ 12.183.130,56 (ano em que finalizou o acordo de isenção do ISSQN pra EMBRAER)
2017 - R$ 15.061.405,16
2018 - R$ 10.743.926,99
De 2017 para 2018, o Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza apresentou uma queda de 28,67%.
- A RECEITA TOTAL de Gavião Peixoto apresentou uma QUEDA de 12,63% de 2017 para 2018:
2017 - R$ 43.501.783,09
2018 - R$ 38.006.565,58
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de GAVIÃO PEIXOTO apresentaram crescimento de 6,61%:
2017 - R$ 33.465.855,63
2018 - R$ 35.677.909,97
- EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA de 2018:
Receita: R$ 38.006.565,58
Despesa Empenhada: R$ 40.653.472,79
Despesa Liquidada: R$ 35.677.909,97
Despesa Paga: R$35.483.832,77
Data-base encerrada
Clique para ver o acordo final completo
Reuniões realizadas
28/01
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos naquele momento.
21/03
- Servidores aprovaram a pauta de reivindicações para 2019.
* Pedido de reajuste salarial: inflação de 2018 + aumento real de 5%, além de outros itens
Clique aqui para ver o documento com a pauta definitiva completo.
15/04
- Servidores rejeitam primeira contraproposta do governo e pede abertura de diálogo.
Clique aqui para ver a contraproposta do prefeito
Clique aqui para ver a resposta do Sindicato.
16/05
- Negociação avança em audiência na GRTE.
- Sindicato vai submeter acordo para categoria votar em assembleia.
Clique para ver a ata da audiência
23/05
- Categoria aprova proposta construída em audiência na GRTE
- Sindicato e servidores devem contruir uma proposta de refoma administrativa e apresentar para debate com o Executivo
Clique para ver a ata da audiência com a proposta
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 44,34% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018)
- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2018
1o quadrimestre: 44,06%
2o quadrimestre: 43,47%
3o quadrimestre: 44,34%
- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA de abril 2018 a março de 2019) – 4,58%
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): 5,71%
IMPACTO DOS POSSÍVEIS REAJUSTES NO ÍNDICE:
- Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019): – índice fica em 46,37%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 1% (totalizando 5,58% de reajuste) – índice fica em 46,81%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 2% (totalizando 6,58% de reajuste) – índice fica em 47,25%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 3% (totalizando 7,58% de reajuste) – índice fica em 47,7%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 4% (totalizando 8,58% de reajuste) – índice fica em 48,14%
- Dado da inflação atualizado: Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019) + perdas de 5,71%, totalizando 10,29% de reajuste: – índice fica em 48,90%
- Histórico de reajustes concedidos:
2016: 0% (ano da greve)
2017: 2,7% (dado em dezembro)
2018: 4,56% (dado em dezembro)
Foi negociado ano passado que a data-base seria em Junho.
- Orçamento previsto para 2019 é 0,33% MAIOR em relação ao de 2018 (mal representa taxa de variação, ou seja, o orçamento se manteve no mesmo patamar):
2018 - R$ 18.616.000,00
2019 - R$ 18.678.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019 é 0,84% maior que a despesa prevista na LOA DE 2018:
Desp. Pessoal LOA 2018 - R$ 9.935.000,00
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$ 10.018.000,00
- A RECEITA TOTAL de Motuca apresentou CRESCIMENTO de 14,53% de 2017 para 2018:
2017 - R$ 17.458.210,26
2018 - R$ 19.994.414,60
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Motuca apresentou CRESCIMENTO de 11,14% de 2017 para 2018:
2017 - R$ 15.334.092,00
2018 - R$ 17.041.806,19
- EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA em 2018:
Receita: R$ 19.994.414,60
Despesa Empenhada: R$ 18.064.647,85
Despesa Liquidada: R$ 17.041.806,19
Despesa Paga: R$ 16.378.729,88
Data-base encerrada
com aumento real
Clique aqui para ver a proposta aprovada em assembleia.
Reuniões realizadas
30/01
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos
27/03
- Servidores aprovaram a pauta de reivindicações para 2019.
- Pedido de reajuste salarial: inflação de 2018 (3,75%) + política de reposição de perdas salariais, além de outros itens
Clique aqui para ver o documento com a pauta definitiva completa.
15/04
- Servidores aprovaram parcialmente a proposta do governo.
Clique aqui para ver a contraproposta do Prefeito.
Clique aqui para ver a resposta da categoria.
20/05 - GRTE
- Prefeito melhora proposta e fixa data-base em maio
Clique aqui e veja a ata da audiência
22/05 - Assembleia
- Categoria aprova proposta de aumento real (4,94% de reajuste) e tíquete de R$ 520
Clique aqui e veja o resultado da assembleia
FIM DA DATA-BASE 2019
Continuam as negociações sobre jornada reduzida e Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV).
Participe das reuniões e assembleias para incluir seu ponto de vista no debate.
Motuca
Data-Base 2019
Nova Europa
Data-Base 2019
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 46,24% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018)
- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2018
1o quadrimestre: 49,77%
2o quadrimestre: 47,32%
3o quadrimestre: 46,24%
- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (IPCA de abril 2018 a março de 2019) – 4,58%
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): 2,85%
IMPACTO DOS POSSÍVEIS REAJUSTES NO ÍNDICE:
- Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019): – índice fica em 48,35%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 1% (totalizando 5,58% de reajuste) – índice fica em 48,82%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 2% (totalizando 6,58% de reajuste) – índice fica em 49,28%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 3% (totalizando 7,58% de reajuste) – índice fica em 49,74%
- Inflação (4,58%) + ganho real de 4% (totalizando 8,58% de reajuste) – índice fica em 50,2%
- Dado da inflação atualizado: Inflação dos últimos 12 meses 4,58% (de abril de 2018 a março de 2019) + perdas de 2,58% e ganhos reais de 5%, totalizando 12,4% de reajuste: – índice fica em 51,97%
- Pedido de reajuste da pauta financeira de 2019 (anterior à atualização da inflação nos últimos 12 meses): inflação acumulada em 2018 em torno de 3,75% (IPCA), recomposição das perdas salariais do último triênio, na casa de 2,85% e ganhos reais de 5%, totalizando 11,6% de reajuste: – índice fica em 51,6%
- Histórico de reajustes concedidos:
2016: 2,96%
2017: 4,08%
2018: 3%
- Estimativa do impacto do reajuste de 11,6% no índice da LRF: 51,6%
- Orçamento previsto para 2019 é 11,70% MAIOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 36.600.000,00
2019 - R$ 40.883.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019 é 2,8% MAIOR que a despesa prevista na LOA DE 2018:
Desp. Pessoal LOA 2018 - R$ 18.304.850,00
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$ 18.817.880,00
- A RECEITA TOTAL de Nova Europa de 2018 apresentou um CRESCIMENTO de 19,44% em relação à receita total de 2017 (dado atualizado):
2017 - R$ 32.697.494,55
2018 - R$ 39.054.208,00
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Nova Europa de 2018 apresentou um CRESCIMENTO de 16,28% em relação ao mesmo período em 2017 (dado atualizado):
2017 - R$ 31.409.984,19
2018 - R$ 36.524.648,79
- EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA em 2018:
Receita: R$39.054.208,00
Despesa Empenhada: R$37.150.379,67
Despesa Liquidada: R$36.524.648,79
Despesa Paga: R$36.523.318,79
Servidores devem avaliar projetos e dar suas contribuições para um resultado final melhor para a categoria
Clique aqui para ver o projeto do magistério
Clique aqui para ver o projeto dos cargos
Reuniões já realizadas
31/01
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos até agora.
Participe das próximas reuniões para incluir seu ponto de vista no debate.
21/03
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria para o ano de 2019.
Clique aqui para ver o documento completo.
- Pauta foi protocolada na Prefeitura com prazo de 20 dias para resposta. Outra assembleia será marcada para a contiuidade das negociações.
30/05 - GRTE
- Fica estabelecido em ata que serão realizadas reuniões periódicas para concluir as negociações dos itens da pauta de reivindicações que ficaram em aberto.
- primeira reunião será dia 4 de junho, às 9 horas, no Paço Municipal
Clique aqui para ver a ata completa
04/06 - reunião
- Sindicato, servidores e representantes da Prefeitura debatem itens da pauta de reivindicações
- Marcada nova reunião para dia 6 de junho
06/06 - reunião
- Sindicato, servidores e representantes da Prefeitura debatem itens da pauta de reivindicações
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 44,17% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018).
- Índice da Despesa com Pessoal (LRF) ao longo de 2018
1o quadrimestre: 45,94%
2o quadrimestre: 40,98%
3o quadrimestre: 44,17%
- Inflação acumulada nos últimos 12 meses (INPC de abril de 2018 a março de 2019): 4,67%
- IMPACTO DOS POSSÍVEIS REAJUSTES NO ÍNDICE:
- Inflação dos últimos 12 meses 4,67% (de abril de 2018 a março de 2019): – índice fica em 46,22%
- Inflação (4,67%) + ganho real de 1% (totalizando 5,67% de reajuste) – índice fica em 46,66%
- Inflação (4,67%) + ganho real de 2% (totalizando 6,67% de reajuste) – índice fica em 47,11%
- Inflação (4,67%) + ganho real de 3% (totalizando 7,67% de reajuste) – índice fica em 47,55%
- Inflação (4,67%) + ganho real de 4% (totalizando 8,67% de reajuste) – índice fica em 47,99%
- Inflação (4,67%) + ganho real de 5% (totalizando 9,67% de reajuste) – índice fica em 48,43%
- Inflação (4,67%) + ganho real de 6% (totalizando 10,67% de reajuste) – índice fica em 48,87%
- Dado da inflação atualizado: Inflação dos últimos 12 meses 4,67% (de abril de 2018 a março de 2019) + ganhos reais de 9,07%, totalizando 13,74% de reajuste: – índice fica em 50,23% (NÃO CHEGA AO LIMITE PRUDENCIAL (51,3%)
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): -4,96% (INPC) e -4,12% (IPCA).
No último triênio o município acumula ganhos reais nos dois índices (o sinal negativo representa ganho real).
- Histórico de reajustes concedidos (INPC):
2016: 11,08%
2017: 4,69%
2018: 1,81%
- Subsídio do Pref. Francisco Campaner em dez. 2018
R$ 10.556,00-
Subsídio Vice-prefeito em dez. 2018
R$3.812,00
- Orçamento previsto para 2019 é 5% MAIOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 38.500.000,00
2019 - R$ 40.425.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019.
O anexo da LOA de 2018 que trata de pessoal e encargos sociais não foi publicado.
Desp. Pessoal LOA 2018 - Anexo não publicado
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$19.539.808,54
- A RECEITA MENSAL MÉDIA de 2018 foi R$ 3.039.276,44. Em 6 meses, a receita mensal foi superior à média, já nos outros 6, inferior.
- A RECEITA TOTAL de Ribeirão Bonito apresentou um CRESCIMENTO de 8% de 2017 para 2018 (dado atualizado):
2017 - R$ 33.773.755,96
2018 - R$ 36.471.317,26
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Ribeirão Bonito apresentou um CRESCIMENTO de 5,2% de 2017 para 2018 (dado atualizado):
2017 - R$ 29.699.422,07
2018 - R$ 31.244.606,60
Receita e Despesa de 2018:
Receita - R$ 36.471.317,26
Despesa Empenhada - R$ 32.406.009,20
Despesa Liquidada - R$ 31.244.606,60
Despesa Paga - R$ 30.862.349,99
02/04
Prefeito ignora categoria e Câmara aprova projeto com reajuste dos servidores sem negociar.
- Índice utilizado foi o INPC (3,94%)
Vale alimentação fica congelado.
Clique e veja a Lei aprovada (na página 17 do Diário Oficial)
Reuniões realizadas
7/02
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos até agora.
Participe das próximas reuniões para incluir seu ponto de vista no debate.
28/03
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria para o ano de 2019
Clique aqui para ver o documento completo.
Ribeirão Bonito
Data-Base 2019
Santa Lúcia
Data-Base 2019
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 54,6% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018).
- Inflação acumulada em 2018 (IPCA): 3,75%
- Estimativa de impacto da reposição da inflação no % da LRF:
Despesa com pessoal TOTAL de 2018 - R$ 11.004.934,20
Com a reposição, a despesa salta para R$ 11.417.619,23 aproximadamente.
O índice fica em 56,6%.
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): 5% (IPCA).
- Histórico de reajustes concedidos (INPC):
2016: 0% (inflação do ano - 6,29%)
2017: 6% (inflação do ano - 2,95%) - nesse ano os menores salários foram corrigidos em relação ao salário mínimo
2018: 2% (inflação do ano - 3,75%)
- Orçamento previsto para 2019 é 13,5% MAIOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 18.500.000,00
2019 - R$ 21.000.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA de 2019 é 11,3% MAIOR que o previsto para 2018:
Desp. Pessoal LOA 2018 - R$ 10.750.000,00
Desp. Pessoal LOA 2019 - R$ 11.973.770,00
- A RECEITA BIMESTRAL MÉDIA de 2018 foi de
R$ 3.512.434,46.
Em 4 bimestres a receita bimestral foi superior à média, já nos outros 2, inferior.
- A RECEITA TOTAL de Santa Lúcia apresentou um CRESCIMENTO de 8,7% de 2017 para 2018 (dado atualizado):
2017 - R$ 19.388.609,77
2018 - R$ 21.074.606,78
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Santa Lúcia apresentou um CRESCIMENTO de 15,6% de 2017 para 2018 (dado atualizado):
2017 - R$ 17.672.901,66
2018 - R$ 20.444.603,63
- Receita e Despesa de 2018:
Receita - R$ 21.074.606,78
Despesa Empenhada - R$ 21.142.651,28
Despesa Liquidada - R$ 20.444.603,63
Despesa Paga - R$ 19.645.967,26
Data-base encerrada
Clique para ver a proposta aprovada
Reuniões realizadas
11/02
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos até agora.
Participe das próximas reuniões para incluir seu ponto de vista no debate.
08/04
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria para o ano de 2019
Clique aqui para ver o documento completo.
16/05
- Prefeito recebe Sindicato e promete resposta para dia 24
27/05
- Categoria aprova parcialmente a proposta do prefeito e faz contraproposta.
Clique aqui para ver a resposta da assembleia.
04/06
- Reunião entre Sindicato e prefeito
Clique e veja ata da reunião.
06/06
- Assembleia rejeita contraproposta do prefeito e entra em Estado de Greve para avançar nas negociações
11/06 - nova proposta
- Assembleia aprova uma das três propostas feitas pela Prefeitura.
Trabiju
Data-Base 2019
Painel Financeiro
- Despesa com pessoal: 51,8% (Relatório de Gestão Fiscal do 3o quadrimestre de 2018 - já ultrapassou o limite prudencial, que é 51,3%).
- Inflação acumulada em 2018 (INPC): 3,43% - Lá, o reajuste é amarrado ao INPC por lei
- Estimativa de impacto da reposição da inflação no % da LRF:
Despesa com pessoal TOTAL de 2018 - R$ 6.139.983,18
Com a reposição, a despesa salta para R$ 6.350.584,60 aproximadamente.
O índice fica em 53,5%.
- Perdas salariais do funcionalismo do último triênio (jan/16 - dez/18): -4,88% (INPC).
O funcionalismo de Trabiju tem ganhos reais de quase 5% no triênio supramencionado.
- Histórico de reajustes concedidos (INPC):
2016: 10,56%
2017: 4,69%
2018: 2,2%
- Orçamento previsto para 2019 é 17,5% MAIOR em relação ao de 2018:
2018 - R$ 12.250.000,00
2019 - R$ 14.390.000,00
- Despesa com pessoal prevista na LOA: não foi possível analisar porque os anexos das LOAS que tratam sobre PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS não foram publicados.
- A RECEITA de Trabiju apresentou um CRESCIMENTO de 10,6% de outubro de 2017 para outubro de 2018:
2017 - R$ 9.260.380,04
2018 - R$ 10.245.249,01
- A DESPESA LIQUIDADA TOTAL (obrigações de pagamento) de Trabiju apresentou um CRESCIMENTO de 29,2% outubro de 2017 para outubro de 2018:
2017 - R$ 8.099.555,49
2018 - R$ 10.471.884,36
- Até outubro de 2018, o caixa está com a seguinte situação:
RECEITA: R$ 7.615.011,58
DESPESA EMPENHADA: R$ 7.962.381,51
DESPESA LIQUIDADA: R$ 6.957.225,54
DESPESA PAGA: R$ 6.352.345,06
8/04
Servidores aprovaram a pauta de reivindicações para 2019.
Pedido de reajuste salarial: inflação de 2018 + aumento real de 1,57% e mais 21 itens
Clique aqui para ver o documento completo.
- Pauta foi protocolada na Prefeitura com prazo de 20 dias para resposta. Outra assembleia será marcada para a contiuidade das negociações.
Próxima
Assembleia
A definir
Reuniões já realizadas
12/02
- Avaliação das pautas do ano passado
- Apresentação do Painel Financeiro detalhando as contas da Prefeitura
- Debate e levantamento das reivindicações para este ano
Veja aqui quais foram os pedidos feitos até agora.
Participe das próximas reuniões para incluir seu ponto de vista no debate.
18/03
- sem quórum
8/04
- Aprovação da pauta de reivindicações da categoria para o ano de 2019
